Temos advogados especializados em Direito Previdenciário
Advogado Previdenciário Iracema
Advogado Previdenciário Iracema
Iracema agora conta com uma das melhores equipes de Advogados Previdenciários. Nossa equipe é especializada em Direito Previdenciário, auxiliamos pessoas a obterem e defenderem seus direitos relativos à aposentadoria, pensões, auxílios-doença, benefícios por incapacidade, entre outros, solicite agora mesmo contato de um advogado especialista em Direito Previdenciário.
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Conte com advogados experientes para ter a melhor aposentadoria possível, seja agora ou daqui a alguns anos, nós damos todas as orientações e consultoria para você, identificamos a melhor estratégia para você, fale agora mesmo com um Advogado Previdenciário Especialista.
Advogado Aposentadoria
Procurando um advogado para aposentadoria em Iracema? Nossos advogados são especializados em aposentadoria, fizemos um diagnóstico Previdenciário para você ter o melhor benefício possível, somos totalmente transparentes e vamos sempre lutar pelos seus direitos e interesses, conte conosco, fale agora mesmo com um especialista.
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O Advogado Previdenciário presta orientação jurídica para que o cliente entenda seus direitos e deveres perante o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e outras instituições de seguridade social.
Advogado Aposentadoria
Temos Advogados para Aposentadoria que lhe auxiliam em toda preparação de documentos pedidos pelo INSS ou justiça caso tenha sido negado seu pedido de aposentadoria, os pedidos podem ser feitos por idade, tempo de contribuição, aposentadoria especial, entre outras modalidades, fale agora mesmo com um especialista no assunto.
Benefícios por Incapacidade
Advogado ajuda na obtenção de benefícios como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, elaborando laudos e provas necessárias para comprovar a incapacidade do segurado.
Revisões de Benefícios
Advogado Previdenciário também atua na revisão de valores de benefícios concedidos, visando corrigir eventuais erros no cálculo ou na concessão.
Defesa em Processos Administrativos
O Advogado representa o seu cliente em processos administrativos junto ao INSS, como em casos de indeferimento de benefícios.
Ações Judiciais
Quando necessário, o advogado previdenciário move ações judiciais para garantir o reconhecimento de direitos previdenciários negados administrativamente.
Temos uma equipe de Advogados especializados em cada área do direito para atuar da melhor forma possível nos casos e processos dos nossos clientes.
Agora que você sabe que pode contar conosco para lhe auxiliar em seu caso, considere entrar em contato agora mesmo com um especialista.
Vamos conversar? Preencha os dados abaixo e em seguida um especialista entrará em contato
Áreas de Atuação
Advogado
Advogado Civil
Advogado Consumidor
Advogado Criminalista
Advogado Familiar
Advogado Imobiliário
Advogado Inventário
Advogado Pensão Alimentícia
Advogado Previdenciário
Advogado Securitário
Advogado Trabalhista
Advogado Tributário
Escritório de Advocacia
Comentários de Clientes
O advogado Felipe é um excelente profissional! Sua dedicação, conhecimento e atenção aos detalhes são impressionantes. Recomendo fortemente seus serviços para quem busca um advogado competente e confiável.
Ótimo atendimento, profissionais competentes e atenciosos.
Andressa Silveira
Perguntas Frequentes Direito Previdenciário
Veja abaixo as perguntas mais frequentes do Direito Previdenciário.
Quando devo procurar um advogado previdenciário?
Você deve procurar um Advogado Previdenciário quando você enfrentar dificuldades na concessão de benefícios pelo INSS, como pedido negado de aposentadoria especial, você pode buscar um advogado previdenciário para lhe auxiliar nos próximos passos.
Isso depende qual benefício você vai estar solicitando, por exemplo:
Benefício por Invalidez
Documentos necessários: RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho, extratos do CNIS e láudo médico.
Aposentadoria por Idade
Documentos necessários: RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho e extrato do CNIS.
Aposentadoria Especial
Documentos necessários: RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho, extrato do CNIS e Laúdos PPP, que comprova que você pratica uma atividade especial.
Se precisar de um Advogado Previdenciário solicita agora mesmo contato de um especialista.
Em média o INSS demora 45 dias para responder, mas pode variar conforme demanda de solitações de benefícios, em caso de demora, um advogado previdenciário pode ajudar a acelerar o processo.
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Sim, você pode, caso tenha identificado erros no cálculo ou se houver mudanças na legislação que benefiem sua aposentadoria, um Advogado Previdenciário pode analisar o seu caso e determinar se há fundamento acionar o INSS para uma revisão de aposentadoria.
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Se sua aposentadoria for negada pelo INSS você pode entrar com um recurso administrativo no próprio INSS ou entrar com uma ação judicial. Um Advogado Previdenciário pode ajudá-lo a escolher o melhor caminho e a preparar a documentação necessária para ter mais chances de exito.
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Atualmente temos alguns tipos de aposentadoria e diferentes regras para cada uma delas, como:
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Para Mulheres: 30 anos de contribuição Para Homens: 35 anos de contribuição
Aposentadoria por Idade
Para Mulheres: 62 anos + 15 anos de contribuição Para Homens: 65 anos + 15 anos de contribuição
Aposentadoria Especial
Risco baixo: 25 anos de contribuição Risco médio: 20 anos de contribuição Risco alto: 15 anos de contribuição
Lembrando que precisa comprovar com laudo que realmente pratica a atividade perigosa/especial
Esses dados podem mudar conforme vai atualizando a reforma previdenciária.
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O planejamento previdenciário nada mais é do que um processo de analise e preparação a aposentadoria de forma antecipada, considerando fatores como tempo de contribuição, tipo de benefício mais vantajoso e estratégias para maximizar o valor do benefício.
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Se houver um erro de cálculo do benefício é possível solicitar revisão junto ao INSS ou recorrer via judicial. Um Advogado Previdenciário pode lhe auxiliar melhor com esse cálculo.
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Esse benefício é concedido ao segurado que sofre acidente de qualquer natureza que resulte em sequelas permanentes que reduzem a capacidade para o trabalho. Ele é pago como uma indenização e pode ser acumulado com outros benefícios.
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É um benefício pago aos dependentes do segurado que falece, os dependentes podem incluir cônjuge e filhos menores de 21 anos ou inválidos. Alguns casos também pais e irmãos.
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É um benefício assistencial pago para idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção, nem tê-la provida por sua família. Não é necessário ter contribuído para o INSS para receber o BPC.
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É um banco de dados que reúne informações sobre vínculos empregatícios e contribuições feitas para a previdencia, é essencial para verificar o tempo de contribuição e garantir a concessão correta dos benefícios.
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Sim, é possível, basta apresentar documentos comprobatórios ao INSS, como carteira de trabalho, contrato de trabalho, comprovantes de recolhimento de contribuições e outros documentos que comprovam o vínculo ou a contribuição.
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A aposentadoria híbrida é a soma de tempo de trabalho urbano e rural para o benefício de aposentadoria por idade, esse tipo de aposentadoria beneficia trabalhadores que alternaram entre atividades rurais e urbanas ao longo da vida.
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A carência é um tempo mínimo de contribuições mensais que o segurado deve ter para ter direito a um certo benefício, por exemplo: auxílio-doença e aposentadoria por invalidez exigem 12 meses de carência, já aposentadoria por idade, exige 180 meses de contribuição.
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É concecido ao segurado que, devido a doença ou acidente, está permanentemente incapacitado para o trabalho e sem possibilidade de reabilitação para outra atividade de trabalho.
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Benefício concedido ao segurado que está temporariamente incapacidade para exercer a sua atividade de trabalho devido a doença ou acidente. Após a sua recuperação, o benefício é cessado.
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Devem contribuir com uma alíquota de 20% sobre o valor do salário-de-contribuição, respeitando os limites mínimo (salário mínimo) e máximo (teto previdenciário).
MEI
Contribuem com 5% do salário mínimo. Se quiserem se aposentar por tempo de contribuição, devem complementar com mais 15%.
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